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【职场论剑】第五期

在英14年飞机设计工程师谈就业

圆满举行

 

时间飞快,繁忙的第一学期已经结束,终于可以静心思考未来发展和职业规划。在日新月异的时代,我们面临着大大小小的机会和选择。随着毕业的迫近,你是否仍然迷茫,不清楚自己想要的是什么,或是没有方向?不用慌,“职场论剑”又来啦!

在这里,我们请来剑桥毕业的学长学姐,帮你拨开求职就业的迷雾,跟你分享他们一路走来的心得感悟。在这里,他们将向我们讲述自己的求职历程,带我们领略不同行业的魅力风采,并向有意申请相关行业工作的同学们提出宝贵的建议,希望能为你的求职道路助上一臂之力。

 

职场论剑第五期线下交流会于11月24日在St John’s College 成功举办。在这一期的分享会中,我们很荣幸地邀请到了剑桥学联就业部顾问,就职于剑桥Marshall Aerospace and Defence Group的工程师周良辰。以下是关于分享会中涉及就业主要问题的总结,干货满满,不要错过!

【嘉宾介绍】

周良辰

l   教育背景

南京航空航天大学飞行器设计与工程,本科

英国Cranfield大学飞行器设计,硕士

英国City University London,博士 

l  工作背景

现任剑桥Marshall Aerospace and Defence Group工程师,在英14年期间曾参与多个项目,涉及项目预研,产品开发,工艺加工,检测,维修等。对于工业界,咨询界,高校,研究所等都有比较丰富的了解。对于在英国的就业及相关移民政策有独到的见解。    

话不多说,一起来回顾一下本期的内容吧!

分享实录

作为应届生,我们拥有最扎实的知识体系和最深刻的理论理解。作为职场新人,我们缺少应聘工作的经验和“套路”。其实,找工作的经历就是填补缺口,一个自我提高的过程。下面就请周良辰学长为我们讲述一下英国的就业形势和需要做的准备工作吧。

1.

找到工作信息

有三种途径供大家选择:

  1. 官网 (最正统的方法,可以看到最准确、全面的信息)

  2. 猎头: 领英 (好处是猎头推荐的人员一般都会允许进入面试)

  3. Job search engine: rate my placement, target job (这个途径投简历基本没有回应,但是可以用于了解市场,公司的工资、要求等)

2.

Job Description = 考试大纲

如果用一句话总结,一个岗位的Job Description就如考试大纲一样。我们需要从Job Description中挖掘出来岗位所需的技术要求和能力要求,并与自己的背景和经历进行匹配。如果发现有些技术要求自己没有达到,我们需要尽快弥补这个Gap,以此向公司证明自己的学习能力和应聘意愿。如果发现Job Description中有自己不知道的东西,在面试的时候可以反问面试官,这样可以加深我们对岗位的了解。

3.

面试流程,考验多种能力

下面列举的是一个比较完整的面试流程,多见于正规的大型企业。

  1. 筛选CV

  2. Online Test:数学,语言,逻辑,考察压力承受能力

  3. Interview 1:HR电话面试,考察岗位所需的soft skills

  4. Interview 2:考察technical knowledge

  5. Assessment Centre:Group work, Case study, 模拟工作环境,从而测试实际工作状态,时长半天至一天

  6. Technical Check

4.

CV撰写,相关性最重要

每一份工作申请都应有相对版本的CV,CV大致分为三个部分,

  1. Profile:包括education background 和key skills (体现出key words,放在最前面,不要太含蓄)

  2. Education: 要与工作相关,是公司想要看到的东西

  3. Publication: 挑选几个和这份工作相关的

5.

面试准备

在准备面试的时候,我们需要想清楚两个问题:为什么想从事这个行业?为什么选择这家公司?这两个问题的答案体现出我们的motivation。这是每一家公司都希望看到的。

 

在准备面试问题的时候,我们可以使用“钓鱼法则”——回到公司的Job Role上,把Job Role反过来说。比如说,你希望应聘一家重视设计家具公司的销售岗位。那么你可以说,你从小就很喜欢设计,特别认可贵公司的设计理念。与此同时,你喜欢给家人朋友种草好用的东西,看到自己的推荐收到肯定时有很大的成就感。你相信你可以在贵公司实现公司客户双赢。

 

当着力想表现自己的软性实力时,我们可以用STAR原则来准备自己的回答,即situation,task,action,result,和这个经历的收获。如果希望准备Business Awareness Question,我们可以提前阅读公司年报,行业内部评估,或者到Career Fair上与公司员工深入交谈,一次了解应聘公司所在行业的龙头企业,主要competitors,以及上下游企业。面对HR提出的General Question时,我们需要把握一点原则——Always be positive

比如在回答“你觉得自己最大的弱点是什么的时候”,你可以回答说:“我的英语水平还没有达到native。我的第一语言不是英语,所以我肩负了巨大的压力。但是,我不断努力,用陌生的语言学习和生活,成功从名牌大学毕业,现在还可以在这里和您愉快的交流。这说明我在不断提高自己,为了目标努力,尽力克服自己的不足。”

6.

包装自己,投其所好

找工作的本质其实就是成功地包装自己。如何成功地包装,取决于你的面试对象。以下给大家列举三个行业最看重的点:

  • Industry:技术过硬+良好的团队合作能力

  • Consulting:通过数据和逻辑进行问题解决,优异的communication skill,到位的服务精神

  • Research Institution:科研能力,科研成果,找钱(申请funding)的能力,领导力

在包装的过程中,我们首先需要正确评估自己的优势(知识)和劣势(缺少工作经历)。通过实习经验,体现出自己对于专业的热爱和实习中的收获。在包装自己的同时,注意HR的背景,面试可以是很主观的经历。投其所好,非常重要。

7.

在面试中争取最大的利益

作为应聘者,我们需要在面试时为自己争取最可观的福利。比如说在面试中询问,来面试的交通费可否报销,公司是否可以经济支持自己参加行业标准化考试(CPA、CFA)。这些都是可以和HR沟通的问题。如果可以做到把握自己的面试节奏,以上的沟通就会顺利很多。所以,应聘者可以考虑进入面试后,直接讲自己的背景,求职原因,自身优势,防止被HR打压。

 


 

8.

有关转行的问题

是否热爱目标行业可能是每个考虑转行的人需要思考的问题。从现实角度来考虑,自己所学和目标行业是否匹配,自己能否竞争过科班出身的人,能否实现自身的价值,能否专注在这个领域都非常重要。总之,在确定转行前,我们需要慎重再慎重。

9.

有关Graduate Scheme

Graduate Scheme培养的是未来的企业领导,所以竞争很激烈,淘汰率很高。应届生在进入公司后,各部门轮岗,使用mentor制度。这方便应届生了解公司制度,拓宽眼界。同时,作为国际学生,公司会sponsor大家的公签。不过,这样的项目也有劣势,它的时长一般2-3年,没有职称,工资比较低。

以上就是我们本期职场论剑的全部内容啦!听完这期分享,你是否也同样收获满满呢?

如果你也希望分享你的就业故事,也欢迎与我们联系。我们希望能够持续为大家提供更优质的就业分享!

【活动策划】

丁立

 

【活动负责人】

朱葛赟剑

曲诗霖

 

撰稿:曲诗霖    审稿:朱葛赟剑

编辑:黄田           校正:沈嘉桢

 

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原文始发于微信公众号( CSSA Cambridge ):【活动回顾】职场论剑第五期——对话在英14年飞机设计工程师

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